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行政院政務委員唐鳳10日出席立法院「電競納替代役專長記者會」時，特別在筆電背面貼上QR code，拍照後直接可以連結到電競政策的產銷履歷，查看政策推動過程中的幾次會議紀錄，相關工作他只花了3個月就完成。唐鳳也特別感謝PTT八卦版與LOL版、巴哈姆特、雅虎與Mobile01等網站上網友的協助。

立院不分藍綠，皆希望將電競選手納入替代役專長當中，讓選手們不會因為當兵而無法練習，失去戰鬥力。參加記者會的電競選手范植威表示，只要3天不練習，手感就會很差，而且電競比賽會常常改版，當完兵之後，一定會跟不上電競比賽的腳步。

唐鳳自去年10月開始，推動跨部會整合，協助電競選手獲得更多資源。她表示，這項政策過程中建立政策產銷履歷，她也做成QR code供民眾掃描後直接連結到網址，可免去民眾需記一長串網址的麻煩。同時，該網址中完整紀錄了網友和電競選手意見，最後怎麼進入協調，協調出大家可接受的結果等。

唐鳳表示，每次網路上在討論時，一開始可能只是情緒性，但到第5個留言會有具體建議，也就是鄉民所說的「5樓是最專業」，她只是做為通道，把網友意見帶進討論，並經各機關單位確認網友方法有效且可行。

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近日，南京工程學院舉辦了一場特殊的招聘會。在校內創業園開公司創業的『學生老闆』們，拿出了600多個見習崗位，招聘學弟學妹。

根據青年公社報導，『你費盡心思完成了一件設計作品，可是你的客戶不滿意怎麼辦呢？』提問的是南京工程學院人力資源與管理專業大三女生肖月蓉，她的另一個身份是南京妙藝唯新廣告裝飾公司的HR（人力資源管理）。這家公司從老闆到員工都是在校大學生。

老闆員工都是學生

肖月蓉是面試主考官，她精心準備了整整兩頁的考題。『你費盡心思完成了一件設計作品，可是你的客戶不滿意，該怎麼辦呢？』

應聘者是南工程電氣工程及其自動化專業學生王宇，王宇誠懇的說，『客戶最重要，應該根據客戶的意見修改。』『老道』的肖月蓉微微一笑，『你有客戶至上的想法是對的，不過還有更好的解決辦法。如果你有機會進了我們公司，會慢慢學到的。』

南京妙藝唯新廣告裝飾公司的老闆，是南工程建築學大三學生楊旻，一年前，他的『校園文化衍生品設計』獲得國家級大學生創新創業專案。2016年3月，楊旻在學校的幫助下成立了這家公司，辦公點就是在學校的創業園，公司主要承接廣告設計和裝飾工程。雖說員工基本是在校大學生，公司運營卻是絲毫不含糊，這次招聘的崗位主要是平面設計和專案經理。

公司已經實現盈利

在被問及『公司已經做了哪些專案』時，楊旻興奮地端出一個盒子，介紹起公司的得意之作：立白的新包裝、考研APP小廣告、美發店促銷優惠券等。

『我們公司聚攏了幾位有創意的學生設計師，作品最大的特點就是走心。創業初期空著手和別人談專案很尷尬，現在有了一些小成績做好了一個專案，總會有下一個找上來。』楊旻說，公司主要通過口碑進行推廣，他也會經常在微信上發布一些公司的創意，公司目前已經實現了盈利。

『沒有太高的要求，只需要學弟學妹們有AE和PS的基礎。公司會有15天的試用期，之後表現優異者會簽見習員工的協定。每月會有1000元（以人民幣計算，以下同）左右的薪酬。主要是為他們提供實踐的機會，同時我們物色適合的人才。』

楊旻說，他還打算精心設計一個實習證明發給學弟學妹。

公司裡面互喊外號

創業園內的南京美淑妝網路技術公司更牛，公司負責人是1994年出生的黃歡，去年暑假後他選擇了休學創業，目前旗下有兩家公司。『美淑妝』成立於2015年6月，一年的營業額有300多萬。

這次，黃歡帶來了幾十個見習崗位，主要想招聘軟體工程師、校園經理人、校園大使，微信運營等。

黃歡說，他的團隊平均年齡23歲，平時大家在公司都是邊玩邊工作，氛圍比較自由。大家對黃歡的稱呼也很隨意，歡歡、老總或者是外號『肥子』。『90後的年輕人可能更喜歡自由的氛圍，傳統的企業是40或50歲的人待的地方。』

黃歡喜歡和大家在聊天中迸發創意，有時躺在床上想到一個好點子，就馬上到隔壁寢室找同學討論。『如果是思維活躍能力很強的同學，公司可能會許諾以合夥人的身份讓他留下來。』黃歡說。

學校老師說

去工作的學生能拿到學分

南京工程學院創業園管理辦公室主任劉德洋老師表示，『這次的600個見習崗位主要是針對大二大三的學生。這可以說是一種體驗式教育，如果在工作過程中萌發了創業的興趣，學校對他們進行高層次的課程培訓。』

記者了解到，在南工程創業園工作的同學也會拿到相應的學分。目前，學校已經出台了具體的管理辦法，比如創業公司和學生會『雙向打分』，『如果學生給某家創業公司打分很低，我們請專業人士幫他們找管理漏洞。』

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